こんにちは、マコトです。
今回は
自分に合った
転職エージェントの探し方
についてお話ししたいと
思います。
ところで、
自分に合う転職エージェントは
どんなイメージでしょうか？
・的確なアドバイスをしてくれる
・希望に合った企業を
紹介してくれる
・履歴書などの添削をしてくれる
といったイメージでしょうか？
どれも正しいですが、
私が考える
良い転職エージェントの
判断基準は
自分の要望をしっかりと
ヒアリングしてくれるか
どうか
だと思います。
転職活動をうまく進めるためには
自分に合った転職エージェントを
見つけることが
重要になってきます。
この記事を読むことで
・良い転職エージェントの
判断基準がわかる
・納得できる転職活動ができる
・自分に合った
転職エージェントが探せる
というようなメリットが
あります。
逆に、読まなければ
・担当者に言われるがまま
転職を進めてしまう
・希望する業界とは異なる
企業を勧められてしまう
・転職活動がスムーズに
進められなくなる
というように、
納得できない転職に
なってしまう
可能性があります。
ぜひ、
この記事を参考にして
自分に合った転職エージェントを
見つけてくださいね。
転職エージェントは一つに絞らない
一つの転職エージェントだけ
登録すると他のエージェントと
比較ができず
不安になってしまう
かもしれません。
もちろん、
転職エージェントの担当者が
とても相性の良い人であるならば
そのまま進めても問題ないです。
ですが、
少しでも不安があるのであれば
複数の転職エージェントに
登録しておく
のがオススメです。
できれば
2～3社登録しておくと
安心です。
ここで、
注意していただきたいのですが
転職エージェントを
たくさん登録し過ぎると
転職の判断基準が
あいまいになる
可能性があります。
というのも、
担当者によって
意見やアドバイスが
異なります。
結局、
いつまでたっても
決まらないことに
なるかもしれません。
なので、
転職エージェントは
あくまでも比較用として
必要最低限にとどめて
おきましょう。
細かい要望に対応してくれる
転職するならなるべく
自分が希望する条件が揃った
企業に転職したいですよね。
そういった
細かい要望も
対応してくれる
のが、優秀な転職エージェント
だと思います。
例えば、
面接に関しては
平日の日中がほとんどです。
会社員であれば、
なかなか日程を調整するのは
難しいですよね。
有給休暇も同じ期間に
頻繁に取ると
なんだか怪しまれそうですし…。
できれば、1日に
まとめて複数社の
面接をしたいじゃないですか。
そういうときに
転職エージェントが
企業と日程調整してくれると
助かりますよね。
事前に情報共有していれば
後々、大きな問題に発展せずに
済みます。
「こういう事、
言っても大丈夫かな…。」
と思わず、
まずは
自分の要望をしっかりと伝え
対応してもらうようにしましょう。
転職エージェントの得意分野から選ぶ
転職エージェントにも
それぞれ得意分野があります。
基本的には求人数の多い
大手の転職エージェントに
登録すれば問題ないです。
ですが、
希望する業界や条件がだいたい
決まっているのであれば
その分野に特化した
転職エージェントに
登録する方が
転職もスムーズです。
例えば、
- 20代、未経験、フリーター
- 30代、マネージャー、
年収800万以上 - 30代、外資系、ITエンジニア
というような場合、
それぞれ求める条件や
応募する企業なども
変わってきます。
なので、
そういう時には
専門に特化した
転職エージェントを
選ぶようにしましょう。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
自分に合った
転職エージェントの方が
転職もスムーズですし、
何よりも満足度が違います。
できれば、
複数社の転職エージェントに
登録し、後悔しない転職活動を
してくださいね。
