未経験の職種に転職したい。
今の会社より給与が大幅に
減らないか心配。
結論：
職種によって大幅に下がる
可能性はあります。
今回は、
未経験からの転職による
年収についてお話していきます。
私自身は、
大手メーカーから
ITベンチャーへ転職しました。
未経験であるにもかかわらず
前職より年収を上げることが
できました。
■1.未経験での転職は可能なのか？
大手転職エージェント「doda」
の調査では、
「異業種からの転職」の割合が
20代～40代で60％を
超えています。
また、
コロナ前とコロナ下で
異業種転職者の年齢層を見ると、
20代は依然として高い水準です。
30代から40代のミドル層も
前回から2.6%増えています。
ですので、
未経験で転職することは
それほど難しいものでは
ないのかもしれません。
ここで伝えておきますが、
未経験転職では年齢が若いほど、
先に入社した同年代に
追いつきやすく有利です。
年齢が上がれば
無理というわけではありません。
即戦力を求められますが、
やりがいがあると思うなら、
ぜひチャレンジしてみて
ください。
■2.専門以外にどのようなスキルが求められるか？
年齢が上がるにつれ面接官は
主に即戦力を見ています。
今の仕事で少しでも
活かせる部分があれば
積極的にアピールして
いきましょう！
未経験で戦うには
ポータブルスキル（汎用スキル）
を企業のニーズにマッチさせるか
重要になります。
汎用スキルとは…
コミュニケーション力
・相手の言いたいコトを察する
・相手のレベルに合わせて伝える
交渉/調整力
・社内外の人と調整ができる
・交渉により自分が
意図する方向にもっていける
PCツールスキル
・Microsoft Officeソフトなどが
使える
・事務処理を効率的にまわせる
マネジメント力
・自己管理ができる
・メンバーを動かして、
目標を達成させる
行動思考
・保守的にならず、積極的に
行動する
・業務改善や新しいアイデアの
提案をする
面接官はこれらのことを質問して
会社にマッチした人材であるか、
一緒に働きたいかを考えます。
まわりより実力が乏しい
と感じるのなら、
別のスキルで挽回できるように
意識しましょう！
■3.年収を大幅に下げない対策
何度も言いますが、
転職の場合ほとんどが
即戦力を求められます。
未経験の場合、
それを補うスキルがなければ
給与は下がることを覚悟した方がいいです。
しかし、
私は他を補えるスキルを
アピールすることで
年収を下げずに
内定をもらえました。
皆さんにも
年収を大幅に下げないための
対策を3つお伝えいたしましょう。
➀：今のスキルで会社に貢献できるか考える
職種が違っていても、
共通するスキルはきっとあります。
どう活かせるか
考えてみてください。
例えば、
現在、購買部で営業に
転職したいのなら
コミュニケーションスキルや
交渉力をアピールする。
➁：独学やスクールで専門スキルを習得する
未経験から仕事を始めると
覚えるまで相当苦労します。
なので、
入社する前には、
独学やスクールなどで
ある程度スキルを磨いた方が
困らないです。
自己投資は惜しまず、
やってください！
③：自分に価値があるようにアピールする
企業がお金を払って雇うのは、
その人が会社で貢献してくれる
だろうと考えているからです。
なので、
自分が価値のある人材で
あるように振舞うことも
大事です。
過去の仕事で、
こんな実績を残した。
こういうことにも
チャレンジして表彰された。
など、
過去の経験を整理してドンドン
アピールしていきましょう。
まとめ
未経験の転職で、
年収が下がる可能性は
高くなります。
しかし、
話し方次第で
下げ幅を抑えることも
逆に増やすことも可能です。
そのために、
今の経験を最大限に活かし、
自分の価値を高める様に
努力をしてください！
転職して最初の頃は、
相当苦労しますが、
その分、かなり成長できます。
自分のやりたい仕事に向かって
成功できることを願っています。
