どうも、マコトです 。
・転職先の職場に打ち解けられるか不安
・最初に仕事を頑張りすぎると周りから妬まれる
このようなことで悩んではいませんか？
私は新卒で入社した当初、コミュニケーションが
得意ではなかったため、職場では馴染めていませんでした。
同じ職場の同期たちは職場仲間と
すぐに打ち解けているので、
疎外感のようなものもありました。
そんな私が、自己投資や仕事で
コミュニケーション力を鍛えたことで
職場異動したときや転職したときに
すぐに職場の人から好かれるように
なりました。
あなたが
「転職先の職場仲間と良好な関係でありたい」
と考えているのであれば、
今回教える方法を試してみてください。
この記事を読まないと
転職して以降、職場に馴染めず
気まずいまま過ごすことになります。
仕事もうまくいかず、
悪循環になってしまいます。
逆のこの記事を読むことで、
転職先の職場の人から
可愛がってもらえるようになり、
仕事を頼みやすくなります！
ぜひ、今回のコツを掴んで
転職しても良好な関係を
構築してください！
■1. 最初の頃は成果よりもコミュニケーション重視
中途採用は即戦力を求められることが
多いので、早く成果を出さなければと
意気込んでしまいがちです。
それよりもまず、
職場とのコミュニケーションを積極的に
取りに行った方が後々
仕事の進め方が断然に違います。
仕事でわからないことを聞くのもそうですが、
相手のことに興味を持つことで
向こうからも興味を持たれやすくなります。
私の場合、
入社して最初の3ケ月は職場の人との
関係性を大切にしていました。
その間は仕事内容や会社の特徴を
しっかり覚え、3ケ月以降から
仕事の成果にも重点を置いてきました。
■2. 普段から親切な対応を心がける
みなさんは
「返報性の法則（返報性の原理）」
というのをご存知でしょうか？
相手から受けた行為などに対し
「お返しをしなくては申し訳ない」
というような気持ちになる心理のことです。
これは日常生活や恋愛などでもよく見られます。
なので、
職場の仲間に行為を持ってほしいなら、
先に自分から職場の仲間が喜ぶ行動を
しましょう。
仲間に有益な情報やお菓子などプレゼントしたり、
親切にすることで好意が返ってきやすくなります。
また、
受け身の姿勢ではなく
こちらから積極的に声をかけることで
向こうからも声をかけやすくなります。
具体的には、
「毎日出勤時はこちらから積極的に挨拶をする」
「話しかけるときは相手の名前を呼ぶ」
など
自分のことを覚えてもらうように工夫しましょう。
職場全員の顔を覚えるのは難しいと思いますが、
なるべく職場の顔と名前は覚える様に頑張りましょう。
声をかける際、「〇〇さん、おはようございます。」と
名前を呼んであげれば、それだけで良い印象になります。
なので、ぜひ
こちらから積極的に声をかけていきましょう。
■3. 休み時間中に軽い雑談をしてみる
仕事の話ばかりだと、
相手との距離感が縮まりません。
朝の出勤直後や休憩時間中に
軽い雑談をしてみましょう。
相手との距離を縮めることができます。
軽く雑談をしながら
相手の趣味や好きなことを
聞き出してみましょう。
例えば、
ゴルフが好きな人なら
「最近、ゴルフの調子はどうですか？」
など
気軽に話しかけやすくなります。
とはいえ、
プライベートな内容に踏み込み過ぎると
相手も警戒してしまうので
なるべく話しやすいような話題で
聞いてみましょう。
「〇〇さん、筋肉質ですよね！」
「何か部活されていたのですか？」
「〇〇さん、お洒落ですよね」
「どこで服を買っているのですか？」
など、
相手を褒めながら雑談をすることで
相手も心を開いてくれます。
■まとめ
転職先は新しい環境になので
職場の人と馴染めるか不安に思うかもしれませんが
こちらから接することで
徐々に相手も開示してくれるようになります。
転職先のことについてそれほど不安にならず
ポジティブな気持ちで転職活動を進めていきましょう。
